Kadry i płace od podstaw - intensywny kurs weekendowy
Termin: 24.04.-25.04.2021r. / Miejsce: online
Czas szkolenia : 09:00 - 16:00
CEL KURSU
Celem kursu jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo - płacowych jednostek publicznych i przedsiębiorstw.
GRUPA DOCELOWA
Kurs skierowany jest do początkujących pracowników oraz kandydatów na początkujących pracowników w obszarze kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń, jak również działów prawnych i HR oraz wszystkich zainteresowanych tą tematyką lub zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
PROGRAM KURSU
DZIEŃ I - KADRY
1. Definicja pracodawcy i pracownika oraz różnice z zatrudnieniem cywilnym (umowa zlecenia a umowa o dzieło).
2. Rodzaje umów o pracę i zasady ich formułowania.
3. Akta osobowe pracowników:
- dane osobowe, jakich można żądać od kandydata do pracy i pracownika,
- zawartość poszczególnych części akt osobowych,
- kary za nieprowadzenie akt osobowych.
4.Rozwiązanie stosunku pracy:
- wypowiedzenie,
- dyscyplinarka,
- zwolnienie z powodu długiej choroby,
- gdy upływa okresu, na jaki została zawarta umowa na czas określony.
5. Zasady tworzenia funduszu socjalnego i dysponowanie jego środkami.
- kto musi tworzyć fundusz,
- świadczenia urlopowe,
- sposób na rezygnację z obowiązków socjalnych,
- naliczanie odpisów na fundusz,
- określanie kryteriów socjalnych.
6. Dyskusja - pytania i odpowiedzi.
DZIEŃ II - WYNAGRODZENIA
1.Przychody zwolnione od składek na ZUS i podatek:
- definicja przychodu,
- zwolnienie za osoby do 26 roku życia,
- zasady ustalania wartości świadczeń w naturze,
- koszty uzyskania przychodu,
2. Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca:
- gdy przez część miesiąca pracownik był chory,
- gdy pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, bezpłatnym, rozpoczął i zakończył pracę w trakcie miesiąca,
- wynagrodzenie w przypadku niezdolności przypadającej tylko w dni wolne od pracy,
- wynagrodzenie w przypadku niezdolności przypadającej tylko w dni robocze.
3. Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za urlop:
- składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za urlop,
- zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy,
- zasady uzwględniania zmiennych składników przy naliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
4. Ustalanie wynagrodzenia za czas przestoju.
5. Zasady ustalania składek na PPK :
- od jakich składników naliczana jest składka na PPK,
- rozliczenie składek na PPK na liście płac,
- w jakich terminach rozliczać je na liście płac,
- zmiany oświadczeń woli pracowników w zakresie: rozpoczęcia dokonywania wpłaty dodatkowej, złożenia oświadczenia do obniżenia wpłaty podstawowej, zmian wysokości wpłaty obniżonej, rezygnacja z dokonywania wpłat podstawowych na PPK.
6. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, świadczenie rehabilitacyjne:
- okres wpłat, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
- świadczenia za czas kwarantanny,
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
- wysokość świadczeń chorobowych,
- okres zasiłkowy i zasady jego liczenia.
7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych:
- składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłku,
- premie miesięczne, kwartalne, "13" (trzynastki), nagrody uznaniowe, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku.
8. Dyskusja - pytania i odpowiedzi.
WARUNKI ORGANIZACYJNE
Koszt uczestnictwa
- jednej osoby - 549 zł netto/brutto
Cena obejmuje: uczestnictwo w kursie , materiały szkoleniowe, zaświadczenie ukończenia kursu.
Do podanych wyżej cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku, kiedy uczestnictwo w kursie finansowane jest co najmniej w 70% ze środków publicznych.
Płatności: należy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia 5 dni przed terminem szkolenia - na wskazany na potwierdzeniu numer konta.
Warunki rezygnacji: rezygnacje przyjmujemy pisemnie nie później niż na 5 dni roboczych przed terminem szkolenia.Po tym terminie rezygnacja wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia w 100 %.Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Zgłoszenie powinna zawierać: temat kursu, datę kursu, imię i nazwisko uczestnika, oraz dane potrzebne do wystawienia faktury.
Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania, w przypadku gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł go przeprowadzić.
Zgłoszenie uczestnictwa na kurs (karta zgłoszeniowa)
Oświadczenie VAT( do pobrania)
Kontakt
Zgłoszenie uczestnictwa przyjmuje i szczegółowych informacji udziela:
Aneta Mielecka
tel. (22) 46-49-718, fax (22) 46-49-752
e-mail: aneta.mielecka@irip.pl