1. Korupcja - prawo i rzeczywistość
   • (anty)korupcja i nadużycia – definicje, regulacje prawne,
   • sprzedajność urzędnicza i przekupstwo,
   • płatna protekcja, handel wpływami, przekroczenie uprawnień lub niedopełnienie obowiązków,
   • zmowy przetargowe jako specyficzny przypadek nadużyć,
   • konflikt interesów w praktyce,
   • sankcje karne i dyscyplinarne.
2. Propozycje nowych rozwiązań prawnych - ustawa o jawności życia publicznego
   • pełnienie funkcji publicznej, a konflikt interesów,
   • składanie, ujawnianie i kontrola oświadczeń majątkowych,
   • ochrona sygnalistów,
   • wewnętrzne procedury antykorupcyjne,
   • sankcje za naruszenie ustawy.
3. Kodeks etyczny i antykorupcyjny w jednostce
   • rola i zadania poszczególnych podmiotów,
   • zakres dokumentu:
     • zakres minimalny,
     • zakres standardowy,
     • zakres rozszerzony,
   • system upowszechniania kodeksu wśród pracowników.
4. Zarządzanie ryzykiem korupcyjnym
   • identyfikacja ryzyk korupcyjnych,
   • techniki identyfikacji ryzyka,
   • wykaz grup zawodowych zagrożonych korupcją,
   • analiza ryzyka korupcyjnego - prawdopodobieństwo i skutek,
   • określanie reakcji na ryzyko korupcyjne,
   • dokumentacja systemu zarządzania ryzykiem.
5. Procedura dotycząca prezentów i gościnności
   • zakres podmiotowy i przedmiotowy,
   • wymogi minimalne i najlepsze praktyki,
   • najczęstsze błędy.
6. Sygnalista w jednostce
   • analiza nowych rozwiązań prawnych,
   • największe zagrożenia i szanse dla jednostki.
7. Wewnętrzne procedury informowania o nieprawidłowościach
   • wewnętrzny system informowania o nieprawidłowościach,
   • system selekcji: incydenty krytyczne i powszechne,
   • ocena informacji o nieprawidłowościach:
     • rola kierownictwa i pracowników,
     • rola audytu lub kontroli,
   • zgłaszanie nieprawidłowości do organów ścigania.
8. Wykorzystanie dotychczasowych rozwiązań?
   • system kontroli zarządczej,
   • ISO 37001,
   • system zwalczania nadużyć wg Komisji Europejskiej,
   • PCBC S.A. – KIG: system przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym.
9. Jak skutecznie wdrożyć system antykorupcyjny w jednostce - plan działania
   • zadania do wykonania,
   • przypisanie odpowiedzialności w jednostce,
   • kalendarz prac.
10. Dyskusja z uczestnikami, odpowiedzi na pytania.

WARUNKI UCZESTNICTWA
Koszt uczestnictwa:
- jednej osoby 590 zł netto +23% VAT,
- dwóch lub więcej osób z jednej firmy 550 zł/os netto +23% VAT

Do podanych wyżej cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku, kiedy uczestnictwow szkoleniu jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.

Cena obejmuje:
koszt uczestnictwa, materiałów szkoleniowych, przerw kawowych oraz obiadu. Noclegi rezerwują i opłacają Państwo indywidualnie.

Termin
Zajęcia odbywać się będą w centrum miasta w godzinach: 10:00 – 15:00.
O dokładnym miejscu szkolenia poinformujemy Państwa najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu szkolenia w przypadku, gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie go mógł przeprowadzić.

Kontakt
Zgłoszenia przyjmuje:
Katarzyna Jurek
tel. (22) 46-49-718;
fax (22) 46-49-752
e-mail: katarzyna.jurek@irip.pl

Zgłoszenie powinno zawierać: temat i datę szkolenia, nazwiska uczestników oraz dane do wystawienia faktury. Rezygnacje przyjmujemy pisemnie najpóźniej na 5 dni roboczych przed terminem spotkania. Po tym terminie obciążamy Państwa kosztami uczestnictwa w wysokości 100 % opłaty

Dane do przelewu
Płatności należy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia najpóźniej na 5 dni przed terminem szkolenia na wskazane konto. Na przelewie prosimy umieścić: temat i datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.

Zgłoszenie uczestnictwa na szkolenie (do pobrania)

Oświadczenie VAT (do pobrania)