Pracownicze Plany Kapitałowe - w sektorze publicznym

Termin: 24.02.2021r./ Miejsce:online

Czas szkolenia: 09:00 - 13:30

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom szkolenia zagadnień dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych w jednostkach sektora publicznego z punktu widzenia pracodawcy oraz pracownika. Uczestnicy dowiedzą się między innymi jakie rodzaje wpłat i w jakiej wysokości ich obowiązują, jakie są koszty związane z zarządzaniem PPK oraz jaka spoczywa na nich odpowiedzialność karna związana z obsługą PPK. W szkoleniu zostaną zaprezentowane cele i korzyści jakie niosą ze sobą Pracownicze Plany Kapitałowe zarówno dla pracownika jak i pracodawcy.

GRUPA DOCELOWA

Szkolenie adresowane jest do kierowników jednostek, dyrektrów generalnych, dyrektorów i naczelników komórek organizacyjno-prawnych, kadr i szkoleń, skarbników oraz wszystkich jednostek administracji centralnej i samorządowej.

PROGRAM SZKOLENIA

       I. Pracodawca a PPK

• Terminarz przystępowania do PPK oraz możliwość zwolnienia z obowiązku utworzenia
• Podmioty zobowiązane do zawarcia umowy o zarządzanie PPK
• Rola reprezentacji pracowników w tworzeniu PPK
• Zasady ustalania i odprowadzania wpłat na PPK

- wpłata podstawowa

- wpłata dodatkowa

- technika odprowadzania wpłat

• Obowiązki podatkowe oraz wobec ZUS
• Obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy
• Umowy PPK

- umowa o zarządzanie PPK - strony, przedmiot, skutki braku wyboru oferty

- umowa o prowadzenie PPK - strony, przedmiot

• Zmiana pracodawcy a PPK              
• Odpowiedzialność karna pracodawcy

II. Pracownik a PPK

• Obligatoryjne uczestnictwo w PPK
• Wystąpienie z PPK
• Zasady dysponowania środkami PPK

      -  przed 60 rokiem życia

      -  po 60 roku życia

      -  sytuacja osobista pracownika a dysponowanie środkami (śmierć, rozwód, unieważnienie małżeństwa,                 sfinansowanie wkładu własnego kredytu)

      -  sytuacja zawodowa pracownika a PPK - zmiana pracodawcy

• Jednoczesne uczestnictwo w kilku programach

III. Środki PPK

• Rodzaje i wysokość wpłat
• Składka powitalna i dopłata roczna z budżetu państwa
• Koszty zarządzania PPK - limity
• Zasady inwestowania
• Nadzór nad PPK
• Odpowiedzialność karna

IV. PPK - uwagi ogólne

• Cele i korzyści dla pracownika i pracodawcy
• Ewidencja PPK
• Portal PPK
• Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki

WARUNKI UCZESTNICTWA

Koszt uczestnictwa w szkoleniu on-line:

• jednej osoby 349 zł netto + 23% VAT

Cena obejmuje: uczestnictwo w  szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia. Do podanej wyżej ceny nie doliczamy podatku VAT w przypadku, kiedy uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych.

Płatności: należy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia 5 dni przed terminem szkolenia - na wskazany na potwierdzeniu numer konta. 

Warunki rezygnacji: rezygnacje przyjmujemy pisemnie nie później niż na 5 dni roboczych przed terminem szkolenia.Po tym terminie rezygnacja wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia w 100 %.Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.  

Zgłoszenie powinna zawierać: temat szkolenia, datę szkolenia, imię i nazwisko uczestnika,dane do wystawienia faktury.

Dwa dni przed szkoleniem uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe oraz link z dostępem do platformy szkoleniowej.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania, w przypadku gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł go przeprowadzić.    

Zgłoszenie uczestnictwa (karta złoszeniowa)

Oświadczenie VAT (do pobrania)

Kontakt
Zgłoszenia przyjmuje i szczegółowych informacji udziela:
Aneta Mielecka
tel. (22) 46-49-718
fax (22) 46-49-752
e-mail: aneta.mielecka@irip.pl